为进一步优化漕河泾·汉桥文化科技园创新创业环境，提高园区企业自身规范水平，加强企业法律风险防范及纠纷解决能力，实现以法律为企业发展保驾护航的目标，园区邀请上海定达律师事务所律师为园区企业进行法律培训。

2021年12月17日下午，上海定达律师事务所律师开展了第一期法律培训，受众主要为园区落户企业的经营管理人员、人事管理、财务管理、法务人员等。

随后，荣埚律师在企业最常咨询的劳动合同法律问题解答的课程中为大家分析讲解了以下实务性法律问题：

1、企业缴纳社保的法定义务能否通过双方约定排除以及法院裁判的历史发展；

2、试用期辞退员工的注意事项及要点；

3、辞退不能胜任工作员工的注意事项以及司法裁判倾向；

4、规章制度的有效性要点分析及辞退严重违反规章制度员工的注意事项；

5、固定期限劳动合同到期续签及解除的有关规定；

6、劳动合同法下经济补偿金、代通金、赔偿金的计算方法及适用情形分析。

最后，上海定达律师事务所合伙人刘海斌以“员工工伤的认定及风险防范”为主题，为大家讲解了工伤认定、员工工伤后企业需承担何种赔偿责任、工伤申报流程以及从业过程中常被问到的工伤方面的法律问题。同时，刘海斌律师介绍了处理过的突发紧急事件，分析企业管理人员在员工工伤/工亡现场的应对措施和后续处理方法。

会后，园区企业员工代表就遗产继承、购房注意事项、员工劳动人事问题等与律师进行交流，第一期培训圆满结束。本次培训不仅涉及企业经营管理过程中的劳动人事、工伤申报等问题，也与园区企业工作人员的婚姻家庭、房产买卖等问题息息相关，助力园区服务落户企业和企业员工。